TRUNG QUỐC: NGÀY ĐẦU TIÊN ĐI LÀM BỊ SA THẢI VÌ... ĐÃ KẾT HÔN?!

Gần đây tại Quảng Châu, Quảng Đông (Trung Quốc) đã xảy ra một sự việc thu hút sự quan tâm của cư dân mạng, một người phụ nữ ngày đầu tiên đi làm liền bị sa thải vì lí do đã kết hôn.

Theo cô Vương chia sẻ, khi đó tôi vừa mới đi làm và bắt đầu làm quen với công việc mới hàng ngày thì sau đó bị bộ phận nhân sự gọi tới để nói chuyện.

Họ đã bảo với cô rằng trên bản sơ yếu lí lịch của cô có viết “đã kết hôn”, cảm thấy rằng sau này cô sẽ phải sinh con gây ảnh hưởng đến công việc.

Khi nghe vậy, cô Vương đã lập tức nói rõ rằng công việc mà cô tìm kiếm này một nửa thời gian là làm vào ban đêm, dạo gần đây cũng chẳng có kế hoạch dự định sinh nở gì. Cô Vương hỏi bộ phận nhân sự lúc phỏng vấn sao không báo cho cô biết rằng công ty không cần nhân viên đã kết hôn mà bây giờ mới chịu nói. Kết quả bộ phận nhân sự đã trả lời rằng thông báo và quyết định của công ty hiện tại là như vậy, công ty mong muốn tìm một nhân viên sẽ ổn định không có sinh đẻ gì hết.

Cô Vương nghe vậy liền hết sức tức giận, cô chia sẻ lần đầu tiên gặp trường hợp mà khó hiểu như vậy luôn.

Bình luận của cư dân mạng:

- Phụ nữ bị đối đãi như thế này ở môi trường làm việc nhiều vô số kể.

- Sự phân biệt đối xử vô cùng trắng trợn.

- Sự phân biệt tại nơi công sở bao giờ mới chịu kết thúc đây.

- Cạn lời luôn.

- Sao lúc phỏng vấn không nói vậy đó, công ty làm việc như qq.

- Hi vọng công ty phá sản sớm.

- Quá quen thuộc rồi, tôi đi phỏng vấn đã kết hôn mà không có con thì không được nhận.

...