Trúng thưởng 365 ngày nghỉ phép có lương, mạng xã hội tranh luận nên lĩnh tiền mặt hay lấy giải thưởng

Một người đàn ông Trung Quốc may mắn đã trở thành niềm ghen tị của 250 triệu người trên mạng xã hội Trung Quốc sau khi nhận được phần thường nghỉ làm một năm có lương trong bữa tiệc tối thường niên của công ty.

Sự kiện ngày 9 tháng 4, ở tỉnh Quảng Đông, miền nam Trung Quốc, là bữa tiệc thường niên đầu tiên của công ty sau ba năm do đại dịch Covid-19.

Do đó, ông chủ đã quyết định làm mọi người ngạc nhiên với một giải thưởng đặc biệt, một nhân viên từ bộ phận hành chính của công ty, họ Chen, nói với Daxiang News.

Tuy nhiên, Chen cho biết ông chủ đã bị sốc khi có người giành được nó vì ông nghĩ tỷ lệ cược quá thấp.

Một nhân viên khác, họ Song, cho biết cơ hội trúng số độc đắc là một phần nghìn.

Giải thưởng tiền mặt cũng có nhưng số tiền đó là quá ít so với 365 ngày nghỉ phép có lương.

Một đồng nghiệp của người chiến thắng, họ Li, đã đăng một đoạn video quay cảnh người đàn ông cầm một tấm bìa cứng giống như một tấm séc với dòng chữ "365 ngày nghỉ phép có lương", đồng thời cho biết thêm rằng chủ nhân vẫn giữ chặt rất lâu sau khi bữa tiệc kết thúc.

Chen cho biết người chiến thắng giữ một vị trí cấp quản lý trong công ty và cho biết câu hỏi duy nhất sau khi giành được giải thưởng là: “Ai sẽ làm công việc của tôi?”

Người đàn ông may mắn họ Lu sau đó đã nói trên ứng dụng video Douyin rằng mình đã làm việc tại công ty thực phẩm nhập khẩu kể từ khi tốt nghiệp đại học 14 năm trước. Đây là lần đầu tiên anh giành được giải thưởng cao nhất tại bữa tiệc thường niên.

Lu cho biết công ty để anh lựa chọn giữa việc nghỉ 365 ngày nguyên lương hoặc nhận thêm khoản tiền hàng năm mà không lấy ngày nghỉ phép.

Sau khi câu chuyện của Lu đứng đầu danh sách xếp hạng tìm kiếm của Weibo và có 250 triệu lượt xem vào ngày 12 tháng 4, nhiều người trên mạng đã đề nghị Lu nhận tiền thay vì đi nghỉ.

Một số lo lắng rằng anh “có thể thấy mình bị thay thế hoặc thậm chí mất việc sau khi nghỉ ngơi một năm”.

Lu cho biết anh vẫn đang cân nhắc các lựa chọn của mình, đồng thời nói thêm rằng trong những năm gần đây anh cảm thấy công việc của mình “mệt mỏi” và có thể sử dụng giải thưởng như một cơ hội để dành thời gian chất lượng cho gia đình.

Anh nói rằng mình tin tưởng công ty và không sợ họ sẽ sử dụng vận may như một cái cớ để đuổi anh ra ngoài.

Thành công của Lu là một trong số ít những câu chuyện hạnh phúc tại nơi làm việc gây chú ý ở Trung Quốc gần đây.

Đầu tháng này, một công ty ở tỉnh Chiết Giang miền đông Trung Quốc được cho là đã thưởng hàng nghìn nhân dân tệ cho những nhân viên đi làm sớm và ở lại muộn nhất.